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求职信小技巧,让你成功引起注意(三)

时间:2020-07-14 09:30:11 浏览:

1、避免一般性的敬礼

    使用“尊敬的先生/女士”或“与此相关的人”虽然我们经常使用的。但我劝你尽量不要这样做。首先,你完全可能会错误地猜测你招聘经理的性别。第二,这会让人听起来很慵懒。相反,你可以选择“亲爱的招聘经理”或“亲爱的XXX团队”,这是不分性别的。

2、研究你所申请的公司

    另一种选择是进行研究,了解谁具体负责处理求职信。这样,你就可以在求职信中直接称呼那个人。另外,了解你申请公司的企业文化和职位要求。也就是说,如果你应聘的是一个营销公司,那么你就需要做一点作业来了解公司是否会要求你挨家挨户去敲门推销公司的产品。同时,通过突出你和招聘经理的共同点,可以让你的求职信更加引人注目。你认识其他部门的人吗?你以前有没有在这个公司实习过?你和你的招聘经理是从同一所学校毕业的吗?

3、避免说你以前的公司的坏话

    你的求职信不是一个泄露你离职原因的地方。如果你想引起潜在雇主的注意,你必须让别人觉得你是一个可靠的人。

4、避免与简历重复

    不要为了“显得饱满”而重复你在简历中写的内容。“让求职信中的每一个字都可以占据一席之地,这意味着不要以散文的形式去创建简历。求职信不应该是包含在内的。”

求职信小技巧

5、分享你的个人故事

    在你做的每件事上,不要忘记你有一个个人品牌。是的,你本身就是一个品牌。你是雇主的解决方案和资产。只要你做到了这一点,那么除了你想得到应聘公司的注意,其实雇主也在想如何被你注意到。那么,你是否有一个个人的经验故事来做到这一点呢?如果你做了一些大多数人都无法想象的事情,并从中吸取了宝贵的经验,那么就在你的求职信中分享这个。其实故事是无穷无尽的,无论是参与某个项目的经验,还是你自己的一个创意,都是可以的。但这一切都是从记下你每天的想法和值得分享的故事开始的。

6、用情感讨论数字结果

    很少看到求职者能在与招聘经理交流的同时展示自己拥有软硬兼施的技能。想象一下,如果你能通过书面形式表达出来,那么会给你带来什么?

    通过学习如何将数据统计与人联系起来,可以让你突出自己。不要只谈百分比和你在以前的公司挣了多少钱;简单地说,你可以谈谈通过在市场上设计更有效的产品,可以使多少人的生活得到改善。

7、展示你的价值观

    这不仅仅是关于你的技能、以前的荣誉或你所就读的学校。雇主们想知道,他们所培养的是一个能够代表公司形象的人,一个他们可以一直依靠的人。

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